Als we intakes doen voor assessments of voor onze search opdrachten, komt het onderwerp haast altijd wel aan bod: empathisch vermogen. Vaak in de context van EQ of People Leadership. Meestal in de betekenis: kan iemand zich inleven in de ander? In de 1-op-1 relatie goed te begrijpen. Want natuurlijk willen we een leidinggevende die zich in kan leven in onze situatie. En natuurlijk willen we accoun ...[Read More]